Toda forma de implicación en la toma de decisiones administrativas por parte de los trabajadores a cualquier nivel que no corresponda al control absoluto de los trabajadores.
Esta obra presenta un detallado panorama del estado del diálogo social sobre la formación en el Perú, ubicándolo en su marco económico, social y jurídico. Distingue la negociación colectiva, otras formas de diálogo social y mecanismos de participación. Ofrece en Anexo, una muy útil recopilación de cláusulas convencionales sobre cuestiones formativas.
