En los últimos años, la industria de la construcción en Uruguay ha venido experimentando un crecimiento sostenido que ha traído aparejada una serie de innovaciones, tanto en relación a los procesos de trabajo como a las tecnologías que se van incorporando y que hacen cada vez más urgente la necesidad de actualizar la base técnica de la descripción de puestos y la evaluación de tareas del sector. En este contexto, el Consejo de Salarios (diciembre 2010) solicitó a OIT/Cinterfor la elaboración de propuestas técnicas referidas a la estructura ocupacional, el sistema de evaluación de tareas y el proceso de certificación ocupacional.

Es así que el equipo técnico de OIT/Cinterfor desarrolló el Proyecto para la evaluación de tareas de la Industria de la Construcción desde noviembre de 2012 a junio de 2014, con el acompañamiento de la Comisión Bipartita para la Evaluación de Tareas (CBET) y Actividades Complementarias creada a tales efectos por los actores sociales del sector.

Para compartir la información sobre la marcha y avances del Proyecto con todos los involucrados, se elaboró el boletín de Novedades cuyos números se presentan a continuación, junto con otras informaciones de la implementación del Proyecto.

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