Informe: Índice de empleabilidad en Paraguay
Las dinámicas laborales difieren de un lugar a otro, sin embargo, es preciso decir que estas tienden a presentar diversos desajustes a nivel mundial; uno de los factores más investigados recientemente corresponde a la baja pertinencia entre el nivel de cualificación de los trabajadores respecto al requerido por los empleadores, a la que se suma el desajuste entre la oferta educativa y los requerimientos del sector productivo y su cambiante estructura por la incorporación intensiva de tecnologías nuevas y emergentes.
Ello, trae consigo un desafío de gran envergadura, la creación y acceso a trabajos decentes y productivos que aseguren mayores niveles de empleabilidad, entendida esta como la capacidad de conseguir y mantenerse en un empleo gracias a un conjunto de competencias y habilidades que son proporcionadas a los individuos a través de los sistemas educativos, de formación profesional y de capacitación en los lugares de trabajo.
Como resultado del apoyo técnico de OIT junto con CINTERFOR al Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social se trazó el objetivo de construir una metodología aplicable para Paraguay, que se exprese en un índice de empleabilidad. Para este fin se ha conformado una aproximación que permita evaluar aspectos individuales, condiciones sociales y factores externos.
Este documento se divide en cuatro capítulos, el primero está relacionado a la conceptualización de la empleabilidad, logrando incluir teóricamente variables que aportan al estudio, se revisan luego diferentes experiencias internacionales y sus desarrollos metodológicos. El segundo capítulo analiza las posibles fuentes de información que aportan al índice, tanto de la oferta y demanda laboral como de la oferta educativa para Paraguay. En el tercer y cuarto capítulo describe la metodología a utilizada, los resultados obtenidos. Este documento se acompaña con la presentación que se puede visualizar en el siguiente link https://view.genial.ly/6344736c6d5d450012e0be69 y el tablero de visualización: https://bit.ly/3OscIXJ
