Informe de gestión 2020-2021 y Plan de acción 2022-2023 de OIT/Cinterfor - 45 RCT
El documento que a continuación presenta la Directora de OIT/Cinterfor, está compuesto por:
- Informe de gestión del período agosto 2019 – octubre 2021.
- Plan de trabajo propuesto para el período 2022 – 2023.
Ha sido preparado para su análisis y discusión durante la 45ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor (Madrid, España, 16 al 18 de noviembre de 2021).
Contiene, en primer lugar, una síntesis de las innovaciones introducidas en distintos órdenes del funcionamiento del Centro, de actividades y resultados alcanzados en los últimos dos años, así como el informe sobre los recursos financieros.
Seguidamente, incorpora un plan de trabajo para el bienio 2022-2023, que será enriquecido con el debate y las propuestas de las reuniones y actividades preparatorias. Cabe precisar que, tanto en su estructura como en su estilo, este documento difiere de anteriores informes de gestión. Esto se debe en parte al hecho de estar reportando sobre un período que ha tenido características absolutamente excepcionales como resultado de la pandemia de COVID-19. El motivo fundamental de este cambio radica en que se ha entendido necesario reflejar el proceso de transformación llevado adelante por el Centro, con el objetivo de reforzar su rol en la promoción de la innovación en la formación profesional.
