OIT/Cinterfor y Fundae han renovado su convenio de colaboración con el propósito de profundizar la cooperación internacional orientada a anticipar necesidades de cualificación, mejorar la empleabilidad y promover el trabajo decente en la región iberoamericana.

Esta nueva etapa incorpora, además, acciones prioritarias vinculadas a la detección de necesidades formativas, el fortalecimiento de herramientas digitales y el reconocimiento de competencias, reforzando así la capacidad de respuesta ante los desafíos actuales del mercado laboral.

El acuerdo, aprobado por unanimidad por el Patronato de Fundae el 14 de noviembre, da continuidad a un proceso de cooperación que ha mostrado resultados significativos, especialmente a partir del convenio 2023/2024 y de la Declaración Tripartita Iberoamericana sobre Formación Profesional, que orienta esta nueva fase.

Propósitos y áreas prioritarias del convenio

Busca fortalecer la formación profesional, elevar la calidad del empleo y apoyar la competitividad de los sectores productivos. Para ello, se desarrollarán diversas líneas de trabajo:

• Promoción y difusión de la Declaración Tripartita Iberoamericana sobre Formación Profesional, considerada un referente para la región.
• Elaboración de diagnósticos, estudios y talleres destinados a identificar las necesidades de cualificación emergentes en distintos sectores.
• Impulso de las plataformas digitales eFundae y Digitalízate, con el propósito de ampliar el acceso a recursos formativos.
• Acciones orientadas a la taxonomía de ocupaciones y al reconocimiento de la experiencia laboral, facilitando la valoración y acreditación de competencias adquiridas.
• Desarrollo de un micrositio web específico, que permitirá centralizar y visibilizar los avances y resultados del convenio.

La renovación del acuerdo representa un avance significativo en la relación entre ambas instituciones, que buscan responder de manera innovadora a los desafíos de un mercado laboral en transformación.