Diálogos sectoriales 2020
El modelo de gobernanza de ChileValora se basa en el diálogo social tripartito, lo que se identifica claramente en la conformación de los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL), mesas de trabajo que reúnen a representantes de trabajadores, empleadores y de organismos públicos de un sector productivo, con el fin de trabajar de manera coordinada en la búsqueda de consensos en torno a la detección de brechas de capital humano y la definición de prioridades respecto a su participación en el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
ChileValora ha definido como uno de sus ejes principales de trabajo el fortalecimiento de los OSCL. Para cumplir este objetivo, convocó a los sectores productivos definidos como prioritarios dentro de su estrategia, a una serie de conversatorios con la finalidad de realizar un diagnóstico para promover acciones que contribuyan a robustecer estas instancias de diálogo social tripartito, considerando las particularidades de cada sector.
La implementación de estos diálogos sectoriales buscó generar una instancia de conversación abierta y transparente para conocer la mirada de estos OSCL respecto del Sistema, así como sus impactos y beneficios.
