Reporte de Evaluaciones Efectuadas y Certificaciones Otorgadas en Chile
Una caracterización lo más completa posible del proceso de certificación de competencias, ejecutado por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora).
ChileValora, es un servicio público, establecido mediante la Ley N° 20.267 del año 2008, funcionalmente descentralizado, que se relaciona con la Presidencia de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Su función principal, es “el reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico otorgado por la enseñanza formal de conformidad a las disposiciones de la ley N° 18.962, Orgánica Constitucional de Enseñanza; así como favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización, mediante procesos de evaluación y certificación de las mismas, basados en estándares definidos y validados por los sectores productivos”.
La información de la que da cuenta este informe proviene de los registros administrativos de ChileValora. Al respecto, la institución ha realizado un importante esfuerzo durante estos últimos años, para ir consolidando y validando la información, buscando mejorar su fiabilidad, a través del cruce de información administrativa con otros servicios públicos, pero a su vez, introduciendo una nueva plataforma que permite gestionar de mejor manera los cuatro procesos claves relacionadas con la certificación: levantamiento de los estándares de competencias que forman parte del catálogo de ChileValora, acreditación de centros, habilitación de evaluadores(as), además de la gestión del proceso de evaluación y certificación desde que éste comienza hasta que finaliza. Esta plataforma permite consignar un mayor número de información, particularmente de quienes se evalúan, gracias a la importante colaboración de los Centros de Evaluación y Certificación.
