Dinamarca: los interlocutores sociales en las asociaciones estratégicas de formación
<p>Presenta a Dinamarca como un país donde el diálogo social es muy fuerte, existe un gran compromiso entre los actores sociales y el gobierno. Las iniciativas de formación introducidas a través de las negociaciones colectivas para impulsar el mejoramiento de la calidad de la mano de obra así lo demuestran. La intervención del estado en la formación permanente comenzó en la década de los cincuenta y a principios de los sesenta, cuando se creó la Autoridad del Mercado Laboral y el Sistema de Formación Profesional. En 1985 se reformó el Sistema a través del Acta sobre el Sistema del Mercado Laboral que fue nuevamente reformado en 1994. Incluye: el ámbito de las políticas, la formación para adultos, las asociaciones empresa/estado de formación, fondos para la formación y las opiniones del gobierno, empleadores y de los trabajadores acerca de la formación permanente.</p>
