La formación profesional en la estrategia de los trabajadores
<p>Reflexiona acerca del papel que debe desempeñar la formación profesional como objetivo estratégico del movimiento de los trabajadores, entendiendo que debe desarrollarse una cultura del trabajo donde la formación profesional se oriente hacia la formación integral del trabajador y que, además de incorporar las habilidades necesarias para el puesto de trabajo, proporcione los conocimientos generales que le impone la realidad social y económica. Actualmente los procesos de cambio profundos en la producción, las relaciones laborales y la tecnología están destruyendo las bases conocidas y tradicionales de la organización del trabajo, generándose un vacío de conocimientos y una distorsión de la oferta de formación profesional, agravada por un contexto de fuerte desempleo, que no encuentra aún su verdadero cauce. Este es uno de los motivos centrales para que el movimiento de los trabajadores asuma como propia la problemática, aunque en forma compartida con los empresarios, el estado y el sistema educativo en general, estimulando a todos los sectores involucrados a asumir los desafíos de la formación profesional que deberá atender a un público diverso pero igualmente necesitado.</p>
