¿Qué es? Mapa conceptual: empleabilidad, calidad y equidad en el diseño y gestión de las políticas de formación profesional
Un modelo de referencia para el mejoramiento de la empleabilidad, la calidad y la equidad en el diseño y gestión de las políticas de formación profesional
- ¿Qué se entiende por políticas de formación profesional y apoyo al empleo?
- conjunto articulado de orientaciones, directrices, metodologías, estrategias y actividades puestas en práctica por organismos públicos, privados, mixtos, de carácter nacional, regional o sectorial dirigido al desarrollo de las calificaciones y competencias requeridas para el desempeño laboral de su población-destinataria. Se puede aplicar, por tanto, desde el accionar de un pequeño centro de formación hasta el nivel público y nacional
- ¿Qué es un modelo de referencia?
- un ejercicio de modelización para la gestión del conocimiento sobre diseño y gestión de la política formativa;
- una herramienta didáctica que, al identificar las regularidades, busca explicitar los saberes implícitos o tácitos para tornarlos compartidos por quienes están involucrados de la elaboración y la práctica del quehacer formativo y así poder incrementarlos y mejorarlos.
- ¿Cuál es su finalidad?
- ofrecer un modo compartido de construir e interpretar el objeto de conocimiento; en nuestro caso, dicho objeto es la política de formación y apoyo al empleo;
- contribuir al análisis y retroalimentación del o los modelos de cada entidad formativa.
- ¿Qué aporta?
- sistematiza el funcionamiento de una política actual de formación y apoyo al empleo.
- ¿Cómo lo hace?
- identifica y organiza los enfoques, componentes y dimensiones que debería abordar una política de formación y apoyo al empleo comprometida con el mejoramiento de la empleabilidad, la calidad y la equidad, explicitando sus interrelaciones.
- ¿Para qué sirve?
- es un insumo para construir un código común, contar con un lenguaje consensuado.
- ofrece "lentes nuevos" para analizar la realidad, a partir de una estructura de proposiciones previamente acordada.
- ¿En qué ámbitos se aplica?
- ha demostrado eficacia y adaptabilidad en escenarios heterogéneos: políticas institucionales y nacionales de formación y género, de combate a la pobreza, de formación para la economía informal, para el desarrollo rural, en servicios de orientación y empleo, etc.
- ¿Cómo se expresa?
- mediante: un mapa conceptual y su caja de herramientas.