Manual de procesos de la instancia de gobernanza. Marco Nacional de Cualificaciones. Diciembre 2022
En colaboración con el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT/Cinterfor) entre 2018 y 2019 brindó un acompañamiento técnico para el definición de una ruta para el establecimiento del MNC para Panamá, en virtud de la recomendación de la Alta Comisión de la Política Pública de Empleo sobre las ocupaciones técnicas y profesionales. Como resultado de la asistencia técnica se elaboraron una serie de documentos.
Este documento es un manual en el cual se presentan la configuración de esa instancia junto con los procesos claves relacionados con la gestión de las cualificaciones, con el fin de guiar las acciones que se deben desarrollar para poner en marcha el MNC de Panamá. Consta de tres capítulos: el primero incluye aspectos generales sobre el manual mismo; el segundo presenta la gobernanza del MNC con las distintas instancias que la conforman y el tercero detalla los procesos claves de la instancia de gobernanza: 1) sectorización y priorización; 2) conformación y seguimiento de las mesas sectoriales; 3) alistamiento para el poblamiento del MNC; 4) poblamiento del MNC; 5) aprobaciones de cualificaciones; 6) fomento al uso de cualificaciones; 7) aprobación de oferta basada en cualificaciones.
Este producto de la cooperación técnica ha sido consolidado por Liliana González Ávila, consultora, bajo la dirección de Fernando Vargas Zúñiga, especialista senior en formación profesional, de la OIT/Cinterfor. Fue validado en el grupo de gobernanza constituido para el
desarrollo de la asistencia técnica.
