OIT/Cinterfor anuncia la realización de la 47ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT) en Chile, en la que participarán más de 25 países de América Latina y el Caribe, junto con España, Portugal y Cabo Verde.

En conjunto con el Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile, la Subsecretaría del Trabajo y los servicios dependientes de esta cartera —Sence y ChileValora, como instituciones anfitrionas—, la 47ª RCT se centrará en el tema: “Formación para el futuro del trabajo con diálogo social”.

El encuentro, cuyo contexto internacional abarca los cambios que ha experimentado y seguirá experimentando el mundo del trabajo, producto de las transiciones tecnológica, demográfica y climática, abordará la importancia de que las políticas de formación profesional respondan de manera pertinente y oportuna a los desafíos que se presentan. Estas respuestas deberán construirse mediante un amplio proceso de diálogo social.

Durante el lanzamiento del evento, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, declaró: “Estamos muy contentos de que Chile sea la sede de esta gran cita que nos invita a dialogar sobre los desafíos de la formación laboral. Un ejemplo de ello es la acelerada transición tecnológica que estamos viviendo, lo que nos obliga a optimizar todo nuestro sistema de capacitación e intermediación laboral, orientándolo hacia la formación continua, con énfasis en competencias digitales”.

La secretaria de Estado agregó: “Otro desafío surge de la crisis climática global y la búsqueda de una transición socioecológica justa, donde los sectores productivos sean resilientes y las personas puedan reconvertirse o, en el caso de los jóvenes, encontrar empleo en sectores emergentes, como el de las energías limpias, donde Chile tiene un enorme potencial que estamos desarrollando y que el Gobierno del Presidente Gabriel Boric ha impulsado activamente”.

Diálogo social y aprendizaje a lo largo de la vida

En el ámbito laboral existe consenso en que la formación profesional, entendida como un concepto integral que abarca tanto el desarrollo como la certificación de competencias, tiene la capacidad y la oportunidad de convertirse en una de las políticas activas clave de empleo. Esto permitiría a los trabajadores, empleadores y gobiernos afrontar las transiciones en el mundo del trabajo, siguiendo el lineamiento tripartito de la OIT.

En esta línea, la directora de OIT/Cinterfor, Elena Montobbio, señaló: “Para concretar el potencial de las políticas de formación profesional, estas deben diseñarse, implementarse y evaluarse mediante el diálogo social entre los representantes de los tres estamentos mencionados, con el fin de asegurar su pertinencia, calidad, equidad y sostenibilidad en el tiempo”.

Otro de los temas que abordará la 47ª RCT de OIT/Cinterfor será el aprendizaje a lo largo de la vida y el rol de la formación profesional en el nuevo paradigma del futuro del trabajo.

Este encuentro será una oportunidad para intercambiar y examinar, a nivel regional, los avances y desafíos para hacer del aprendizaje a lo largo de la vida un derecho efectivamente accesible para todas las personas.

Reunión de la Comisión Técnica

La Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor es un importante foro sobre formación profesional que, cada dos años, reúne a representantes de organismos nacionales especializados en formación y desarrollo de recursos humanos, así como a representantes de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores. El objetivo es examinar los desafíos de la formación profesional en las instituciones, intercambiar experiencias y asumir compromisos para el desarrollo de nuevas acciones de cooperación.

En su conjunto, este encuentro es una oportunidad para reafirmar el papel central de la formación profesional en las agendas nacionales, regionales y globales, identificando las soluciones que las políticas de este campo ofrecen ante los retos del futuro.

El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional es una instancia especializada de la OIT, que articula y coordina la red más grande y prestigiosa de entidades e instituciones, públicas y privadas, dedicadas al fortalecimiento de las competencias laborales. Esta red está formada por más de 55 entidades de 27 países de América Latina, el Caribe, España, Cabo Verde y Portugal, y colabora activamente en la actualización permanente de la plataforma de gestión del conocimiento, que está a disposición del ámbito de la formación profesional.