La Fundación contribuye al crecimiento personal, profesional y cultural de los Trabajadores Constructores y de sus familias; al mejoramiento de su calidad de vida; al mantenimiento de la salud integral, la seguridad y el medio ambiente en el trabajo, en el marco de las relaciones productivas del sector. Promueve que los valores éticos, los criterios de sana convivencia y las mejoras en el desempeño laboral, sean primordiales en todas las actividades de la Fundación, y se transmitan a todos los destinatarios de nuestro accionar, procurando humanizar cada vez más el mundo del trabajo. De este modo, nuestras Estrategias, los Recursos Humanos que integran la Estructura Organizativa, la orientación del desarrollo de los Sistemas, y el Estilo, sustentarán y servirán a nuestra Cultura institucional. Establece sólidas Alianzas tácticas y estratégicas, y otros tipos de redes relacionales, con todos los actores sociales relacionados directa o indirectamente con nuestras actividades, a fin de promover siempre la más adecuada estructuración y formalización de todos nuestros desarrollos. Procura la permanente validación, nacional e internacional, de las competencias adquiridas por los Trabajadores Constructores a lo largo de su vida profesional, aumentando así su empleabilidad. Propiciamos el permanente crecimiento de nuestros conocimientos, capacidades y competencias, para ubicarnos adecuadamente en la posición de quienes requieran nuestros servicios, captar sus necesidades y ofrecerles efectivas soluciones a la medida de sus solicitudes.